公司顾问合同怎么写

一个有效的公司顾问合同应该包括以下几个方面：

1. 描述双方的身份和背景信息。公司顾问合同的第一部分通常会涉及到合同的双方，即公司和顾问，并会说明他们的背景信息和身份。

2. 总体工作义务。该部分应包括公司顾问的工作范围和职责：他们需要完成哪些任务，需要投入多长时间和精力，以及完成任务的时间表和期限。

3. 津贴和报酬。要明确公司顾问的报酬方式和金额，并指明工资的支付方式（如每小时、每天或每月）和期限。同时需要说明目前公司对该员工所税费负担的情况。

4. 维护知识产权。允许由公司付费的顾问应严格遵守知识产权保护条例，确保保护公司知识产权。

5. 保密义务。有必要要求公司顾问遵循公司保密规定，保持所知道的公司机密信息的保密性。

6. 解约条款。条款应明确规定在什么情况下顾问和公司可以解约并解约各自应遵守的规定。

7. 纠纷解决机制。这一部分应详细描述如何解决合同纠纷，包括适用法律的选择、争议解决方式等等。

8. 生效和适用。该部分表明双方同意上述内容，并对合同的生效和适用做出设定。

综上所述，公司顾问合同必须清晰明确，双方要新鲜思路，以保证公司和顾问之间的关系能够建立在平等、尊重、诚信和责任的基础上。