失业保险要怎么赔偿

失业保险是一项国家为了保障劳动力就业权益而实施的一项政策，它主要是通过给予失业人员一定的经济补偿，确保他们在失业期间的基本生计和生活质量，减轻其社会和经济压力。那么，失业保险的赔偿方式是怎样的呢？

一、失业保险金的基本构成部分

失业保险金主要由两个部分组成，一个是基本失业保险金，另一个是失业再就业难度津贴。基本失业保险金是按照失业人员已缴纳的失业保险费、工作时间以及上一岗位基本工资计算而来，通常保障时间为12个月，赔偿时限为1年。失业再就业难度津贴，则是用来补贴重点群体（如50岁以上的人，残疾人，等特殊人群）在就业方面遭遇的困难。

二、失业保险的赔偿标准

当员工被解雇以及工作合同到期时，可以向就业局申请失业保险金。根据不同的地区和政策，失业保险金的赔偿标准也有所不同，但一般来说，标准如下：

1.基本失业保险金的赔偿标准：根据上一岗位的工资水平和参保年限（一般为12个月），赔偿比例通常在50%~70%之间。

2.失业再就业难度津贴赔偿标准：根据不同的特殊人群进行赔偿，比如残疾人的赔偿标准较高。

三、赔偿方式

失业保险的赔偿方式通常是每月一次，根据上一岗位工资和缴纳保险时的年限来确定赔偿金额，并且这种赔偿金额是有上限的，一般为最高社会工资的3倍左右。另外，为了防止失业人员滥用保险金，一些地区也对保险金的使用范围进行了限制，比如只能用于日常开支和求职培训等。

总的来说，失业保险金是在保障失业人员基本生计的同时，也为他们找到新的工作提供了资金上的支持。只有当经济压力得到缓解，并且有足够的经济来源，才能够更好地寻找新的就业机会和提高自己的就业能力。因此，失业保险金的赔偿方式和赔偿标准必须合理，符合实际情况，才能更好地达到其保障失业人员权益的主要目的。