自离能拿到上月工资吗

离职员工在工作结束后能否拿到上月工资，这与员工和雇主签订的劳动合同有关。在中国法律规定下，企业应当按照劳动合同的约定及时向员工支付工资，无论是正常的离职还是其他原因的辞退，员工都有权获得应得的工资。

在具体操作中，企业一般会将员工的离职日期确定在每月的最后一天，以便计算并支付该月所有的薪资、加班费、奖金等福利。如果员工在离职前一个月内有加班等情况，企业也会根据员工所的单位约定，在离职时一并结算。

但是，有些特殊情况下，员工可能需要等待一段时间才能拿到上月的工资。比如，企业需要进行财务、税务等相关工作，需要时间来确认员工的相关信息。但企业应当事先向员工作出解释和承诺，确保员工能够及时拿到应得工资。

此外，如果企业拖欠员工工资，员工可以通过法律途径维护自己的权益。员工可以向相关职能部门申请索赔，也可以通过法律诉讼的方式维护自身的权利。

总之，离职员工能否拿到上月工资，一般情况下是可以的，但具体情况需视员工的劳动合同、企业的相关规定和实际操作而定。如有问题，建议员工及时与企业沟通协商或寻求法律援助。