员工工伤公司有哪些赔尝

员工工伤是指在工作期间发生的事故或患病，导致员工遭受伤害或者死亡。如果员工工伤，企业需要承担一定的责任，并进行相应的赔偿。下面是员工工伤公司有哪些赔尝的介绍。

1. 医疗费用赔偿

员工工伤需要进行医院治疗，这时候企业需要为员工承担相关的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。

2. 劳动能力损失赔偿

如果员工工伤导致了其劳动能力减少或者失去，企业需要进行相应的赔偿，具体赔偿金额应按照国家相关规定进行计算。

3. 误工费赔偿

员工因工伤失去工作能力，并休息在家中恢复身体时，企业需要向其支付相应的误工费，以保障其生活。

4. 护理费赔偿

对于严重伤残员工，企业需要支付相关的护理费，以帮助其进行照护，保障其生存和生活。

5. 丧葬补助金赔偿

如果员工因工伤不幸去世，企业需要向其家属支付相应的丧葬补助金，以帮助其完成后续的葬礼事宜。

综上所述，企业应该积极预防员工工伤的发生。如果不幸发生，企业需要尽快识别员工的工伤情况，及时为员工提供必要的帮助和赔尝，以保障员工的合法权益，维护企业的声誉和形象。