小作坊企业拆迁厂房怎么办

小作坊企业拆迁厂房是一个比较复杂的问题，涉及到企业的生存和发展，以及员工的生计问题。在面对拆迁时，企业应该采取以下措施：

1. 了解政策：首先，企业要了解政府的拆迁政策和补偿标准，以便在与政府协商时有一个明确的方向。可以咨询律师或者政府部门，了解相关政策和法规。

2. 评估损失：企业要对拆迁带来的损失进行评估，包括生产设备、原材料、库存商品等的损毁或损失，以及员工的生活和就业问题。这有助于企业在谈判时争取到合理的补偿。

3. 协商搬迁：企业可以尝试与政府协商搬迁事宜，争取到一个合适的搬迁地点和时间。同时，企业要考虑新址的选择，确保新址能够支持企业的生产经营。

4. 寻求政府支持：企业可以向政府申请相关的扶持政策，如税收优惠、贷款支持等，以减轻拆迁带来的经济压力。同时，企业还可以向政府反映拆迁对员工生活的影响，争取政府的帮助和支持。

5. 保障员工权益：企业要妥善解决员工的安置问题，确保员工的生活和就业不受影响。可以与员工协商解除劳动合同，给予一定的经济补偿；也可以为员工提供内部岗位调动，确保员工的工作稳定。

6. 加强与政府沟通：企业要加强与政府相关部门的沟通，及时了解拆迁进展情况，确保企业在拆迁过程中的合法权益得到保障。

总之，小作坊企业在面临拆迁厂房时，要做好充分的准备和应对措施，确保企业的正常运营和员工的福祉。同时，企业要积极争取政府的支持和帮助，共同应对拆迁带来的困难和挑战。