签了劳动合同自离会坐牢吗

根据劳动法规定，双方签订劳动合同后，一旦其中任何一方提出离职，都需要经过协商和合同解除程序。

如果员工自行离职，必须在合同规定的离职日期前向雇主提交书面辞职申请，并与雇主协商解除劳动合同的相关事宜。

如果未经过协商和合同解除程序，员工擅自离职，视情况可能面临一定的法律风险。

在太严重的情况下，未经过协商和合同解除程序，员工下岗大量的资金或涉及到机密信息的盗窃行为等将会被依法追究刑事责任。

但是，一般情况下，只要离职未经过协商解除合同的程序、并未涉及到其他严重的违法行为，员工不会坐牢。

因此，建议员工在离职前与雇主协商解决，并按照合同规定或相关法律程序正常离职，以避免不必要的法律纷争和风险。