上班一定要签劳动合同吗

是的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者应当在工作开始前签订劳动合同。因此，在上班前签订劳动合同是必须的，不能忽视。

此外，签订劳动合同对于用人单位和劳动者都有重要意义。对于用人单位，签订劳动合同可以使其明确自己的法律责任和义务，规范管理，防止纠纷的发生。对于劳动者，签订合同可以保障自己的合法权益，明确自己的工作职责和薪酬待遇等。

虽然《劳动合同法》规定，双方未签订书面劳动合同的，应当视为存在劳动合同关系。但是，如果没有签订劳动合同，当出现劳动纠纷时，法律程序会更加复杂，往往需要花费更多的时间来解决。

因此，建议在上班前一定要与用人单位协商并签订劳动合同，以避免后续出现劳动纠纷，保障自己的权益。同时，应该注意合同的具体内容，包括薪酬待遇、工作时间、休假制度、保险福利等方面，确保合同内容符合自己的实际情况和需求。