2024年06月21日,欢迎访问今时法律网!
当前位置:网站首页民事纠纷合同纠纷通知解除劳动合同立刻生效吗

通知解除劳动合同立刻生效吗

#合同纠纷# 提问时间:2023-05-27 07:12:41
问题描述:通知解除劳动合同立刻生效吗

根据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者可以在协商一致的基础上解除劳动合同。如果用人单位提出解除劳动关系的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金;而如果是劳动者主动提出解除劳动关系的,则用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

在双方达成一致后,解除劳动合同的协议应当书面形式订立。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

需要注意的是,解除劳动合同并不一定会立刻生效。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;……。因此,在双方达成一致并签署解除协议后,还需要按照法定程序履行相关手续才能正式解除劳动合同。

回答时间:2023-05-27 07:12:41
相关问答
  • 签订劳动合同纠纷怎么解决
    当签订劳动合同的一方或双方对合同内容有争议时,可以通过以下途径解决:1. 协商解决:首先,双方应尽量通过友好协商的方式解决争议。在协商过程中,双方可以充分表达自己的诉求和立场,寻求达成共识的可能性。2
    #合同纠纷# 2023-10-23
  • 企业如何取消劳动合同纠纷
    1. 双方协商解决:如果企业与员工之间出现了劳动合同纠纷,首先可以尝试通过双方协商的方式解决问题。双方可以坐下来进行沟通,了解对方的诉求和立场,寻求共识。2. 提交劳动仲裁:如果双方无法达成一致意见,
    #合同纠纷# 2023-11-17
  • 单位如何解除劳动关系
    根据《劳动合同法》的规定,单位可以通过以下方式解除劳动关系:1. 协商一致解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2. 提前通知解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
    #法律知识# 2023-06-21
  • 公司违法解除劳动合同的情形
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或终止劳动合同有以下六种情形:1. 劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的。2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的。3. 劳
    #法律知识# 2023-06-21
  • 相关知识
  • 劳动合同纠纷会立案吗
    劳动合同纠纷是指雇主和雇员之间因履行、变更、解除或者终止劳动合同而产生的争议。在中国,这类纠纷属于劳动争议的一种,是可以通过法律途径解决的。首先,当劳动合同纠纷发生时,双方应当首先尝试通过协商解决。如
    #合同纠纷# 2023-10-17
  • 单位解除劳动合同程序是怎样
    在中国,单位解除劳动合同的程序通常包括以下几个步骤:1. 提出解除申请:用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。这通常是通过填写并签署《员工离职申请表》来完成的。2. 说明解除理由:在
    #合同纠纷# 2023-07-15
  • 被公司辞职赔多少钱
    在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位单方面解除劳动合同需要支付经济补偿。具体金额的计算方式如下: 如果用人单位提前三十天通知劳动者解除劳动合同,或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳
    #法律知识# 2023-07-03
  • 被口头辞退该如何举证
    口头辞退是指雇主在与员工沟通时,以口头形式通知员工解除劳动合同。然而,口头辞退可能无法为员工提供充分的法律保障,因为口头证据很难被证实。因此,如果被口头辞退,员工需要采取一定的措施来举证。首先,员工可
    #法律知识# 2023-05-15
  • 推荐知识
  • 合同纠纷企业会怎么样
    当企业面临合同纠纷时,可能会产生一系列的负面影响。以下是可能的情况:1. 经济损失:最直接的影响便是企业可能会遭受巨大的经济损失。这包括因违约而产生的罚款、赔偿金,以及诉讼费用等。如果诉讼时间过长,还
  • 汉口合同纠纷律师要多少钱
    在汉口地区,聘请合同纠纷律师的费用因律师事务所、律师经验、案件复杂程度等多种因素而有所不同。一般来说,以下是一些影响费用的主要因素:1. 律师事务所的规模和知名度:知名律师事务所的收费通常较高,因为他
  • 合同纠纷诉讼期间算违约吗
    合同纠纷诉讼期间是否算违约的问题,主要取决于合同中的约定和具体情况。一般来说,如果合同中有明确约定在诉讼期间不计算为违约期限或者有其他相关规定,那么按照合同约定处理即可。例如,合同中可能会规定:“在争
  • 推荐问答
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
    公司终止合同怎么赔偿
  • 非法解除劳动合同是指用人单位违反法律规定或劳动合同约定,擅自解除与劳动者之间的劳动关系的行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得随意解除劳动合同。只有在符合法定条
    怎样叫非法解除劳动合同
  • 根据中国的劳动法,如果公司解除劳动合同,需要按照以下规定进行补偿:1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
    公司解除劳动合同如何补偿
  • 今时法律网 湘ICP备2021011300号-4 网站地图

    Copyright 2023 lvsuo.com.cn All Rights Reserved