签了劳动合同没买社保怎么办

如果一旦签了劳动合同，却没有购买社保，那实际上是违反了国家劳动法规定的。因此，员工需要及时采取措施，尽快补缴社保。下面介绍具体操作方式：

首先，员工可以主动联系公司HR，询问是否已经给其购买了社保。如果公司尚未开始缴纳社保，员工可以要求其及时完成缴纳，以保障自身利益。

其次，如果公司不愿购买社保，那么员工可以要求公司解除劳动合同，并索要违约金或经济赔偿。否则，公司可能会因拒绝缴纳社保而被罚款或承担法律责任，员工的权益也会受到损害。

此外，对于一些外企或合资企业，公司可能会在员工加入时，告知其可以自行购买社保。这时员工也可以主动购买社保，以保障自身权益。

总之，员工应该认真了解自身的权益和法律法规，若公司没有为员工购买社保，应该及时与HR联系，要求补缴社保，并保护自身利益。如有必要，可以聘请专业律师协助处理，以避免出现不必要的纠纷。