工地上有人猝死问谁赔

工地上发生猝死事件，从法律角度上来说，应该由雇主承担赔偿责任。在我国，2018年颁布执行了《中华人民共和国劳动合同法》，该法规定了雇主的赔偿责任。

根据《劳动合同法》的规定，当雇员在工作过程中因工作原因发生疾病、事故或者职业病导致伤残或者死亡，雇主应当按照下列规定承担赔偿责任：

1.出现工伤，应依照国家和地方规定提供医疗救治，支付医疗费及伙食补贴；

2.丧失工作能力或死亡，应当支付工伤抚恤金、一次性工亡补助金和因工停工留薪期间的工资；

3.工人职业病导致伤亡，应当支付工伤津贴和工伤医疗费；

4.因雇主违反规定而发生的工伤，应当按照有关规定承担赔偿责任。

因此，如果工地上发生猝死事件，应由雇主承担赔偿责任。雇主应当支付工伤抚恤金、一次性工亡补助金和因工停工留薪期间的工资等。这些赔偿一般都由雇主的保险公司进行赔付。

当然，如若事故发生时，先前已签订过劳动合同，则可以在合同中约定雇主对员工发生的赔偿责任。涉事员工家属也可以通过法律途径，向企业提出赔偿要求。

总之，在工作过程中，凡是因工作原因导致员工伤亡的事故，作为雇主必须负起应有的赔偿责任。这一规定有助于保护员工的权益，提高雇主对员工工作安全的责任意识和重视程度，同时也有利于推进我国劳动保护事业的发展。